Se abordan líneas estratégicas desde el Cabildo de Tenerife en materia de Diversidad para este 2025

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El Cabildo de Tenerife acogió ayer la celebración de la Mesa Insular LGBTIQA+ para abordar las líneas estratégicas a desarrollar durante el presente año. La reunión contó con la presencia de la directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, quien explicó las acciones a realizar en 2025, entre las que destaca una nueva línea de subvención de 60.000 euros destinada a los ayuntamientos de la isla. Al inicio de la Mesa, se condenó de forma unánime el acto de transfobia sufrido por un joven el pasado lunes (día 24) a la hora de acceder al transporte público.

Patricia León asegura que “nuestro objetivo es integrar las diversidades LGBTIQ+ en la sociedad de la isla de Tenerife bajo el principio de igualdad, así como desarrollar acciones de formación, encuentro, dinamización, asistencia y sensibilización de las realidades LGBTIQ+ que contribuyan a la evolución hacia una Isla más abierta y respetuosa con la diversidad”. En ese sentido, León destacó que el presupuesto para el área de Igualdad y Diversidad es de 1,8 millones de euro, lo que supone un incremento del 12,8 % con respecto al pasado año, así como la puesta en marcha de una nueva línea de subvenciones para los ayuntamientos.

Uno de los principales aspectos tratados durante el encuentro fue el Marco Estratégico Insular de Atención a la Diversidad LGBTIQA+ que estará vigente en el periodo 2025-2030. Al respecto, Patricia León indica que el proceso metodológico se ha conformado en tres fases. “La primera es la revisión de propuestas y redacción del borrador del marco estratégico y luego procederemos a la validación del borrador y la priorización de las acciones. Una vez cumplidos estos trámites, enviaremos el Marco Estratégico a todas las consejerías participantes para su validación definitiva y su posterior aprobación”.

“El objetivo marcado por la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, es contar con un documento consensuado que profundice en las políticas de diversidad LGBTIQA+ que se han venido implementando en el Cabildo desde 2018 y definir la hoja de ruta que seguiremos en el periodo 2025-2030 en las políticas de diversidad LGBTIQA+. Y ahí juega un papel fundamental la Mesa Insular, ya que es nuestro órgano de asesoramiento en materia de Diversidad”.

La Mesa Insular LGBTIQA+ tiene naturaleza asesora y consultiva y es un instrumento para planificar políticas que favorezcan los derechos y libertades de las personas LGTBIQA+ y ser voz de sus propias reivindicaciones, estableciendo las acciones necesarias para el cumplimiento de las mismas. Su objetivo es fomentar y promover la igualdad de derechos y libertades y el reconocimiento social de lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersex y prevenir y erradicar la LGTBIfobia.

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