El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha aprobado hoy martes oferta de empleo público para el año 2025, tras la entrada en vigor del presupuesto el 1 de enero y la revisión de la plantilla de personal. Esta decisión se toma en un contexto donde se han producido bajas en el ayuntamiento debido a jubilaciones y excedencias.
La concejalía de Gestión del Personal ha sometido a aprobación una oferta que incluye 15 plazas, cumpliendo con lo establecido en la ley y en función de la tasa de reposición. Estas plazas están orientadas a sectores prioritarios, tales como la policía local, la gestión de recursos públicos, el asesoramiento jurídico, así como la asistencia directa a la ciudadanía y atención en los servicios públicos.
El concejal Pedro Antonio Campos destacó que «nuestro propósito es ofrecer estabilidad laboral a los empleados municipales y sumar nuevo capital humano que mejore los servicios que brindamos a nuestros vecinos». La propuesta fue aprobada por unanimidad por los presentes en la sesión, recibiendo también el respaldo de la representación sindical.
El objetivo prioritario para este año por parte de la concejalía es impulsar los procesos selectivos y culminar con los esfuerzos en estabilización laboral.
El alcalde de Puerto de la Cruz también se pronunció al respecto, afirmando que «esta oferta de empleo público es un paso fundamental hacia un Ayuntamiento más fuerte y eficiente. Nuestro compromiso es seguir trabajando para atraer nuevos talentos que refuercen nuestras unidades administrativas y garanticen un servicio público de calidad para todos los ciudadanos.»
