El Pleno del Parlamento de Canarias aprueba una Proposición No de Ley (PNL) del Grupo Parlamentario Socialista para las personas mayores de 45 años que no han computado los años mínimos de cotización, y que puedan acceder a una pensión contributiva
El Pleno del Parlamento de Canarias aprobó ayer miércoles una Proposición No de Ley (PNL) del Grupo Parlamentario Socialista para pedir al Gobierno de Canarias la puesta en marcha de un Plan Extraordinario e Integral de Formación y Empleo para mayores de 45 años, que permita que estas personas que no han computado los años mínimos de cotización, puedan acceder a una pensión contributiva.
A tal efecto, la iniciativa socialista defendida por el diputado Gustavo Santana, pide la creación, con la mayor celeridad posible, de una comisión técnica en el seno del Servicio Canario de Empleo compuesta por las confederaciones empresariales y los sindicatos más representativos, con el objeto de elaborar este plan, donde deberá darse prioridad a las personas trabajadoras que tengan tiempo suficiente para poder aplicarles un programa ante el que puedan computar los años mínimos de cotización a la Seguridad Social, y poder tener acceso a una pensión contributiva y con cargo a los fondos de la conferencia sectorial procedentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En la propuesta también se solicita estrechar la coordinación del servicio de prospección para el empleo y los servicios de orientación del Servicio Canario de Empleo para que puedan desarrollar un plan personalizado adecuado a cada perfil demandante de empleo, con los que se formalizara un acuerdo de actividad en el que se incluyan todos los servicios establecidos en la cartera de servicios existentes en la Ley de Empleo, y otros que determine la comisión técnica establecida en el punto primero de esta proposición.
Además, se pide ofertar desde los servicios de prospección y de orientación del Servicio Canario de Empleo a los sectores empresariales en el que se están dando dificultades para encontrar personas trabajadoras para cubrir algunos de los puestos solicitados, perfiles de los demandantes de empleo mayores de 45 años y que puedan acogerse a una oferta adecuada.
La iniciativa solicita que la consejería competente en materia de empleo proponga a los agentes sociales y económicos conformar una mesa de trabajo en los ‘VIII Acuerdos de Concertación Social’ para abordar todas las soluciones posibles para los mayores de 45 años.
Además, alertan que la recuperación del empleo en Canarias se está dando de forma más tardía y más lenta de lo deseado tras las consecuencias del Covid-19 y las crisis financieras, y que una de las grandes amenazas para la situación social de la ciudadanía es llegar al final de su carrera laboral sin los años mínimos de cotización para acceder a una pensión contributiva, que en términos de renta significaría perder una mayor capacidad personal o familiar, de poder sortear las dificultades económicas y sociales a las que están expuestos.
En este sentido, recuerdan que los datos del paro registrado de agosto de 2023 muestran la “cruda realidad” de que los parados y paradas. Las personas que cobran prestaciones contributivas ascienden a 29.734, y las que perciben una renta activa de inserción son 6.148 personas, mientras que los beneficiarios y beneficiarias que perciben algún tipo de subsidio por desempleo alcanzan las. 39.471 personas.
“Si no se aborda esta situación con planes específicos que puedan corregir buena parte de la situación generada con el paso de los años, podríamos concluir que muchas de las personas afectadas podrían formar parte de bolsas de pobreza futuras que nadie desea”, añaden.
