“Solo hay oscurantismo por parte del SCE, falta de respeto institucional y a los agentes sociales a la hora de llevar a cabo la ejecución de las políticas de empleo”
El portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Socialista, Gustavo Santana, ha denunciado que el Servicio Canario de Empleo (SCE) solo alcanza el 14,6% de ejecución en su Presupuesto, una cifra que es la “peor” de los últimos cinco años, y que sólo demuestra la “pésima gestión” del SCE desde el nombramiento de la nueva directora general de Empleo el pasado enero.
Santana ha alertado que, desde el 1 de enero al 30 de junio de 2024, el presupuesto ejecutado en el Servicio Canario de Empleo era de un 14,6%, frente al 41% que se ejecutó en el mismo periodo del año pasado. “Siendo la peor ejecución de los últimos cinco años, resulta curioso que el Partido Popular (PP) en los ejercicios anteriores criticara la falta de ejecución, y ahora cuando es la peor que se recuerda, lo que hace es callar. ¿Por qué será?”.
Para el diputado socialista, estos datos sólo muestran la “pésima gestión” del Servicio Canario de Empleo desde el nombramiento de la nueva directora general de Empleo este pasado enero. “Desde el Grupo Socialista hemos advertido hace tiempo del desastre de gestión al que se encontraba abocado el SCE”.
En este sentido, explica que, aún eliminando la fiscalización previa por parte del actual Gobierno sobre los expedientes económicos, en julio de este año todavía no se habían publicado programas como la convocatoria de la formación a ocupados, la convocatoria de los proyectos de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva, o la convocatoria para los programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), esta última por un importe aproximado de 40 millones de euros.
Santana añadió que tampoco se han publicado las bases de los Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL); los proyectos para instituciones sin ánimo de lucro, los proyectos para parados de larga duración; los de empleo con apoyo; los proyectos de sensibilización y visibilización como medida de fomento del empleo en las áreas de discapacidad y de salud mental, o los planes de empleo para mayores de 45 años sin periodo mínimo de cotización.
Para el diputado, esta “nefasta” gestión del Servicio Canario de Empleo viene precedida por la no convocatoria de los Consejos Insulares de Formación y Empleo, que son los órganos de participación institucional para el diseño y planificación de las políticas activas de empleo establecido en la Ley del Servicio Canario de Empleo, en la que participan los ayuntamientos, cabildos y agentes sociales y económicos.
“Esto demuestra el oscurantismo que, por parte del Servicio Canario de Empleo, la falta de respeto institucional y a los agentes sociales a la hora de llevar a cabo a la ejecución de las políticas de empleo”, añadió.
