La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, destacó este lunes en la presentación de la primera jornada sobre centros especiales de empleo (CEE) organizada por el Servicio Canario de Empleo (SCE), la importante labor que realizan los 60 centros de este tipo que hay en la actualidad en las Islas. En estos trabajan más de 3.000 personas gracias a las diferentes líneas de subvención convocadas por este departamento, entre ellas las destinadas a abonar la mitad del salario mínimo o a la adaptación de puestos de trabajo.
Valido explicó que el objetivo de esta primera jornada es, “además de contribuir a la eliminación de los obstáculos que dificultan la integración social y laboral de las personas con discapacidad, promover la creación de más centros de este tipo, sobre todo en las islas no capitalinas, que ayuden a que la integración sea real”. Por ello, valoró estas herramientas como “una pasarela de transición para que este colectivo pueda saltar al empleo normalizado con un contrato en el mercado ordinario que responda a sus habilidades y capacidades profesionales”.
La consejera recordó que “cualquier emprendedor o empresa puede acreditarse como centro especial de empleo siempre y cuando tenga ese compromiso social y cumpla con los requisitos exigidos”. De hecho, de los 60 centros especiales de empleo que hay en la actualidad, trece son de iniciativa social; pero 47 son sociedades anónimas o sociedades limitadas.
La distribución provincial arroja el dato de que existen veintinueve centros especiales de empleo en la de Santa Cruz de Tenerife y treinta y uno en la provincia de Las Palmas de Gran Canaria, que emplean a un total de 1.764 trabajadores. La mayoría de la actividad de los CEE la podemos encuadrar en Sector Servicios (hostelería, limpieza, jardineria, textil, conserjería , lavandería, tapicería, transporte).
Valido aprovechó el encuentro con los medios para repasar las diferentes líneas de subvención para facilitar la integración laboral de este colectivo y aseguró que “las empresas cada vez tienen menos excusas para acudir a las medidas alternativas y no contratar a personas con discapacidad que tienen una amplia capacitación profesional”.
Para atender la integración laboral de las personas con discapacidad, el SCE realiza la calificación y fiscalización de los centros especiales de empleo y mantiene diversas líneas de subvenciones, como las destinadas a sufragar el 50% del SMI para el mantenimiento de los puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y otras para la adaptación de los puestos de trabajo. Además, costea también unidades de apoyo en los centros especiales de empleo y autoriza y controla las medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores.
En concreto, el SCE subvencionó a lo largo del pasado año la inserción laboral y la adaptación de puestos de trabajo de 3.143 personas con discapacidad, tanto en los centros especiales de empleo como en el mercado ordinario. Además, otras 130 participaron en los itinerarios de integración laboral.
La jornada sobre centros especiales de empleo, de carácter gratuita, y que se celebrará el próximo 16 de noviembre en la sede de Presidencia de Santa Cruz de Tenerife, va dirigida a gerentes y responsables de los CEE, las unidades de apoyo y el personal técnico que lleva a cabo los servicios de ajuste personal y social.
La participación es gratuita hasta completar el aforo y se puede realizar la preinscripción enviando un correo electrónico a ceetfe.sce@gobiernodecanarias.org y ceelpa.sce@gobiernodecanarias.org.
Durante el encuentro participarán ponentes como el magistrado Pedro Tuset del Pino, gran conocedor del marco jurídico en el que desarrollan su actividad de las personas con certificado de discapacidad, y que es autor de múltiples publicaciones al respecto. Tuset del Pino centrará su ponencia en la prestación de los servicios de ajuste personal y social de los CEE, es decir, los servicios de apoyo que presta el personal técnico titulado en el ámbito de lo social, para favorecer la plena integración socio laboral de la persona con certificado de discapacidad.
Los inspectores de Trabajo Juan de Dios Fernández Lupiáñez y Miguel Rafael García Moreno, jefes de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección de Trabajo de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, respectivamente, expondrán los últimos criterios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre discapacidad y el cumplimiento de las normas laborales en los CEE.
En el ámbito de las buenas prácticas, intervendrá Laura López Mellado- Chamorro del Centro Especial de Empleo “Grevislán” de Lanzarote, Francisco David Barrera Guerrero del Centro Especial de Empleo “Novavida” de Fuerteventura y Miguel Ángel Sánchez Alejo, director del Hotel “Elba Carlota”.
