El presidente insular, Pedro Martín, destaca la mejora de la empleabilidad que supone el programa para personas formadas sin experiencia laboral previa que, a través de este programa, adquieren nuevas competencias y aptitudes interpersonales
El Cabildo de Tenerife ha contratado a 187 personas desempleadas para la ejecución de diversas tareas relacionadas con su especialidad durante un periodo máximo de un año. Este es el balance de la tercera edición del Programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) con el que se pretende facilitar la experiencia laboral de las personas con diferentes titulaciones académicas a través de un contrato de formación en prácticas
El presidente del Cabildo, Pedro Martín, destaca la oportunidad que ofrece el programa NOE para “poner en valor la formación y cualificación profesional de las nuevas generaciones a las que se les brinda su primera experiencia laboral, con la que, además de poner en práctica sus conocimientos, podrán adquirir nuevas competencias y aptitudes interpersonales que les ayudarán a mejorar su empleabilidad”.
Martín añade que, además de los jóvenes titulados, el programa contempla la programación de 16 personas de apoyo que se ha encargado de coordinar y hacer un seguimiento a las personas contratadas y de facilitar su incorporación a los distintos puestos de trabajo. Por su parte, la consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, incide en la gran diversidad de perfiles profesionales que participan en el programa, “con el que desde el Cabildo queremos contribuir a generar nuevas oportunidades de empleo para las personas jóvenes”.
En este sentido, explica que a través de este programa el Cabildo llevará a cabo diversos trabajos, enmarcados en el proyecto Tenerife Avanza con NOE 2022-2023, y vinculados con casi una veintena de áreas o servicios de la Corporación insular, incluido museos, prevención de riesgos laborales, gestión ambiental, agricultura y desarrollo rural, calidad agroalimentaria, carreteras y paisaje, mantenimiento, igualdad y prevención de la Violencia de Género, patrimonio histórico, educación y juventud, gestión de personal, empleo, lucha contra el cambio climático y gestión forestal.
El programa, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, contempla un periodo de contratación de entre 6 y 12 meses, y está dirigido a personas con diferentes titulaciones académicas, desde Grados universitarios hasta Ciclos Formativos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad de nivel 3, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
La lista de perfiles profesionales contratados por el Cabildo incluye a titulados en grados de Biología, Veterinaria, Geología, Ciencias Ambientales, Química, Historia, Ingenierías Agrícolas, Civil e Industrial, ciclos formativos superiores de Formación Profesional en Animación Sociocultural y Turística, Integración Social, Artes Plásticas y Diseño, Gestión Forestal, Obra Civil y Edificación, Administración y Finanzas y ciclos formativos medios de FP en Capacitación Agraria, Fontanería, Electricidad, Carpintería, Técnico Forestal y Jardinería.
