El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) y su programa ‘Barrios por el Empleo: juntos más fuertes’ ha sido distinguido por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con el galardón Activistas para el Futuro: una España mejor con la Agenda 2030. El reconocimiento ha sido concedido en la categoría que ponen en valor la lucha contra la exclusión social y desigualdades en todas sus formas: reconocimiento a las iniciativas que promueven la erradicación de la pobreza y la reducción de las desigualdades en todas sus formas. Este premio está dotado con 20.000 euros y se presentaron un total de 46 candidaturas.
El acto se celebró hoy jueves en la sala Ernest Lluch del citado Ministerio y el consejero de Educación y Empleo, Efraín Medina, fue el encargado de recoger el premio de la mano de la directora general de la Agenda 2030, Paula Fernández-Wulff y de la vicepresidenta del Consejo de Desarrollo Sostenible, Isabel Iparraguirre.
Efraín Medina, agradeció a todo el equipo de Fifede su labor ya las entidades que trabajan para hacer una realidad del programa de Barrios por el Empleo. “Estamos todos de enhorabuena porque este proyecto ha conseguido insertar a muchísimas personas que estaban en una situación de emergencia y de exclusión social. Este reconocimiento nos ayuda a seguir avanzando y a seguir adelante en el servicio público para las personas que más lo necesitan”, explicó Medina.
Por su parte, la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, mostró su satisfacción ante el mencionado reconocimiento y valoró la buena marcha de un proyecto que constituye uno de los buques insignia para el fomento del empleo. “Estamos trabajando para generar nuevas oportunidades en el mercado laboral y, desde luego Barrios por el Empleo es un gran ejemplo que incide también en que en Tenerife, mes tras mes, esté bajando sus datos de paro y, hoy por hoy, se coloque como locomotora y motor de crecimiento económico en la región. Agradecemos especialmente, a Fundación General de la ULL; Fundación Don Bosco; Cáritas Tenerife; Cruz Roja Tenerife; Sinpromi y por supuesto a todas las empresas que en definitiva son las que contratan a las personas que salen de este programa”, indicó Dávila.
Fomentando el empleo
La Fundación General de la Universidad de La Laguna presentó a FIFEDE como candidata al premio, mediante un informe detallando todos los logros durante estos diez años de actividad, entre los que destacan: un total de 43.525 personas atendidas; 36.543 participantes orientados/as; un total de 24.998 participantes que desarrollan un itinerario personalizado; 18.091 formados; unas 956 empresas fidelizadas desde el año 2015, y un total de 10.400 inserciones.
Del mismo modo, el Cabildo de Tenerife, a través del programa Barrios por el Empleo de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha logrado en tan solo diez meses insertar en el mercado laboral a más de 1.500 personas. El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de las personas que se enfrentan a mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como jóvenes, personas con baja cualificación, mujeres, mayores de 45 años o parados de larga duración.
Además del asesoramiento y orientación personalizada que se presta a los demandantes de empleo, también se brinda formación y capacitación, intermediación laboral y acompañamiento. Entre las novedades incorporadas este año se encuentra la puesta en marcha de un servicio de apoyo psicosocial que ha logrado llegar a más de 100 personas y la concesión de 32 becas para personas de difícil inserción laboral y por un importe de 750 euros con una duración de tres meses.
El programa ‘Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes’ está enmarcado dentro de la ‘Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030’, formando parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) del Cabildo de Tenerife y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). Está orientado a la formación de personas desempleadas; a la prospección e intermediación para generar alianzas con las empresas para generar oportunidades de empleo; a la mejora del marco de trabajo con las entidades participantes; y a la adecuación de las acciones del proyecto a la realidad del territorio, mejorando la empleabilidad de colectivos especialmente vulnerables y dando a conocer las acciones y los resultados a la población en general.
