El candidato liberal al Ayuntamiento de Icod de Los Vinos, Enoc de la Cruz, propone “crear bolsas de trabajo indefinido que ocupen la mayoría de los puestos de esta empresa para que los trabajadores temporales pasen a ser la excepción y no la norma, a diferencia de como viene siendo hasta ahora”
“Icodemsa hace una importantísima labor en números temas de interés municipal, como puede ser el transporte público. Somos un municipio con núcleos urbanos dispersos y gracias a esta empresa pública estamos mejor conectados. Sin embargo, esta labor ya se está quedando insuficiente y hay que reforzarla”, indica el candidato liberal al Ayuntamiento de Icod de Los Vinos, Enoc de la Cruz, quien recuerda las actividades que ejerce esta empresa pública, “que no se limitan solo al transporte, sino que también actúa en materia de limpieza, mantenimiento de las vías, recogida de residuos, conservación de playas, servicio de agua, cementerio municipal o grúas”.
“Lo mismo ocurre con la limpieza, el mantenimiento de las vías o la recogida de residuos. Por no hablar de los servicios de grúa, agua o conservación del cementerio. Se trata de trabajos fundamentales para el buen funcionamiento del municipio que se están viendo desfasados”, explica el candidato.
Ante esto, propone “crear bolsas de trabajo indefinido que ocupen la mayoría de los puestos de esta empresa para que los trabajadores temporales pasen a ser la excepción y no la norma, a diferencia de como viene siendo hasta ahora” y asegura que la única forma de lograr servicios de calidad es “invertir en mejorarlos”.
“Esta empresa lleva funcionando desde hace años con bolsas de trabajo temporal, por lo que la plantilla cambia cada seis meses”, explica de la Cruz y asegura que esto provoca dos problemas fundamentales, “por un lado, la precarización laboral y, por otro, la reiterada formación por parte de la empresa”.
“No está bien que los trabajadores estén saltando del empleo al paro cada seis meses, esto genera una inestabilidad económica que afecta a sus familias”, defiende el candidato. Asimismo, asegura que la situación “también es perjudicial para la empresa, que se ve obligada a formar a todos los trabajadores que entran y someterlos a un periodo de adaptación, lo que supone una pérdida económica y de calidad”.
