Este programa de formación integral para la integración sociolaboral de personas migrantes fortalece las competencias y construye redes de apoyo
El proyecto Tarajal 4, impulsado por Factoría Social y apoyado por Fundación La Caja de Canarias y CaixaBank, ha logrado un impacto significativo en la inserción laboral de 11 personas migrantes en situación de vulnerabilidad en Canarias. A través de formación especializada, acompañamiento personalizado y networking, este programa ha demostrado la importancia de invertir en el talento de las personas migrantes y su contribución a la sociedad canaria
Gracias a Tarajal 4, el 63% de los participantes han adquirido nuevas competencias en mantenimiento, limpieza y gestión medioambiental, lo que les ha permitido acceder a prácticas profesionales y aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo estable
Además de facilitar la inserción laboral, Tarajal 4 ha contribuido a reducir las desigualdades sociales y a fomentar la cohesión social en Canarias, demostrando que la diversidad cultural es una riqueza para nuestra comunidad.
En un contexto marcado por la creciente diversidad de Canarias, el proyecto Tarajal 4 ha demostrado ser una iniciativa pionera en la promoción de la igualdad de oportunidades para las personas migrantes. Al ofrecer formación especializada y acompañamiento personalizado, este programa ha empoderado a personas migrantes, permitiéndoles desarrollar sus habilidades y superar barreras para acceder al mercado laboral. Los resultados obtenidos son un claro ejemplo de cómo la inversión en la formación de las personas migrantes no solo beneficia a los individuos, sino que también enriquece la sociedad canaria en su conjunto.
A través de Tarajal 4 se han ofrecido los siguientes servicios:
-Atención personalizada con la realización de itinerarios individualizados de inserción social, en el que se han conocido aspectos importantes de los ámbitos educativos y laborales, además de las necesidades de las personas participantes.
-Se han impartido 3 talleres en los que se han tocado temas como las habilidades sociales, comunicación, inteligencia emocional, etc.
-Formación Profesionalizante de Mantenimiento, Limpieza, Desinfección y Gestión Medioambiental con prácticas no laborales en empresas de 50 horas de duración.
-Asesoramiento personalizado para potenciar las habilidades y competencias
-Apoyo continuo durante todo el proceso de inserción laboral
-Acceso a oportunidades laborales y networking con empresas comprometidas con la diversidad
-Desde el comienzo del proyecto hasta su finalización, se han llevado a cabo la prospección e intermediación laboral, con el fin último de lograr que puedan acceder a una entrevista de trabajo.
Esta cuarta edición está siendo apoyada por la Fundación la Caja de Canarias y CaixaBank y se ha desarrollado durante los meses de septiembre a este mes de diciembre de 2024.
