Tras la negociación con la representación sindical fue aprobado el nuevo manual de valoración de puestos de trabajo y el convenio colectivo con el personal laboral
El Ayuntamiento de Los Realejos ha aprobado el manual de valoración de los puestos de trabajo del personal municipal, “tras una minuciosa negociación iniciada en 2022 con la representación sindical, donde ha primado siempre la predisposición a escuchar a las partes y la búsqueda del consenso y el entendimiento para alcanzar medidas justas en pro de la actualización de funciones y competencias de todos los puestos de empleo público de esta casa y depurar las diferencias retributivas existentes ante funciones similares”, explicó el alcalde de Los Realejos, Adolfo González.
El concejal de Personal, José David Cabrera, indicó que “este proceso de negociación ha llevado a la revisión de las fichas descriptivas de cada puesto de trabajo, tal y como venía siendo demandado por los representantes de los empleados públicos, aplicando unos factores y grados que se han evaluado bajo un mismo documento base, común para todos los empleados públicos y objetivo, que ha permitido esta actualización”.
En este sentido, el alcalde citó que “este nuevo esfuerzo por el reconocimiento de condiciones laborales justas para los empleados y las empleadas de este Ayuntamiento de Los Realejos nos coloca una vez más por delante en las administraciones locales en materia de gestión de recursos humanos, en cuya negociación hemos primado criterios de calidad en el puesto de trabajo, así como garantía, estabilidad, mejor valoración, mejoras retributivas y reconocimiento de funciones a cada integrante de la plantilla municipal”.
Asimismo, también se logró la firma de un nuevo convenio colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Los Realejos en la misma línea de mejora de sus condiciones, documento aprobado también por el pleno de la corporación por unanimidad, que recoge para todo el citado personal laboral el resultado del proceso de valoración.
