El Pleno aprueba una moción en la que se apuesta por favorecer su incorporación al ámbito laboral, a la formación, al emprendimiento y a las nuevas tecnologías
El Cabildo de Tenerife ha aprobado una moción institucional en la que se acuerda seguir desarrollando las acciones dirigidas a eliminar la discriminación de las mujeres del medio rural y favorecer su incorporación al ámbito laboral, a la formación, al emprendimiento y a las nuevas tecnologías. Así, se determina continuar con dichas acciones para “hacer posible su plena participación con equidad en los procesos de desarrollo rural, impulsando el ejercicio del derecho a la titularidad compartida en explotaciones agrarias y contribuyendo a una igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres”.
Además, el Cabildo se compromete, en camino del impulso al emprendimiento de las mujeres en el sector primario que ya realiza, “a incluir en el Plan de Trabajo del S.T.A.D.R. un programa formativo, a desarrollar a lo largo de la anualidad, que sea innovador, flexible y accesible para el impulso al emprendimiento en la mujer rural de Tenerife, en el que la innovación y la digitalización sean elementos centrales”.
En el acuerdo de la moción se recuerda que la incorporación de las mujeres en la vida económica y social como protagonistas de pleno derecho “es uno de los cambios más trascendentes vividos en nuestro país en las últimas décadas”.
“Este proceso se da también en el medio rural, pero amortiguado por un entorno social menos abierto, en el que la estructura familiar tradicional mantiene su vigencia, y con menores oportunidades para la incorporación de las mujeres a una actividad profesional independiente. Nos encontramos ante un ámbito, el medio rural, donde las oportunidades de empleo y las tendencias de cambio cultural y social parecen mostrar una mayor resistencia”, asevera.
“La invisibilidad y el escaso reconocimiento del trabajo de las mujeres”, prosigue el texto, “la falta de alternativas laborales a la actividad agraria, la sobreactividad derivada de la asunción de cargas familiares que dificultan el acceso a la formación, así como la escasa participación en los procesos de toma de decisiones, son elementos comunes en las investigaciones más recientes sobre las condiciones y la situación de las mujeres en el medio rural”.
En este contexto, “la incorporación de la dimensión de género representa el marco más idóneo de análisis; basado en un concepto de desarrollo humano centrado en las personas (hombres y mujeres), el reconocimiento de las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres, la posición de desventaja de éstas en relación con los hombres (en términos de bienestar y de acceso y control sobre los recursos), e implica trabajar hacia una mayor igualdad de oportunidades y de resultados, así como hacia un empoderamiento de las mujeres, definiendo un modelo de desarrollo equitativo desde el punto de vista de género”.
En el acuerdo plenario se recuerda, además, que en este año 2024 se están llevando a cabo varias actuaciones, como el Diseño y ejecución del Programa «Agricultoras en Red”, la impartición de acciones formativas específicas incluidas en el Plan Insular de Formación Agraria, la realización de los Encuentros Insulares Mujeres Rurales de Tenerife con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales y la difusión e implantación de la Guía Didáctica Mujeres a Pie de Campo dirigida al ámbito educativo (alumnado de educación secundaria y bachillerato).
Además, también se están llevando a cabo la elaboración de materiales para la sensibilización, información y orientación en la incorporación de contenidos relacionados con la igualdad en el ámbito de las empresas agroalimentarias de la isla, la participación en jornadas y encuentros relacionados con el fomento de la igualdad en el ámbito rural (FADEMUR, Universidad de la Laguna), la incorporación de medidas de igualdad en las convocatorias anuales y en los baremos de ayudas del Servicio Técnico de Agricultura y Desarrollo Rural y la colaboración (actualmente en proceso) con el IASS en el proyecto piloto para la sensibilización y prevención de violencias de género en entornos rurales través de las Agencias de Extensión Agraria, entre otras actuaciones.
