Denominado ‘Factoría de Empleo 2’, el programa desarrollado por la asociación ‘Factoría Social’ ha tenido como uno de los objetivos principales la inserción laboral de los usuarios pertenecientes al programa. Además del impulso de planes de formación habilitante para el empleo.
Ha estado dirigido a 70 personas de Tenerife desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el SCE, dentro de los siguientes colectivos:
- Jóvenes (menores de 30 años), sin formación y sin experiencia laboral, o con una experiencia laboral inferior a 3 meses, preferentemente pertenecientes al programa de Garantía Juvenil.
- Personas Desempleadas habiendo estado inscritas como demandantes de empleo 12 meses en un período de 18 meses.
Durante la ejecución del proyecto se han llevado a cabo ocho cursos formativos con 36 personas formadas cubriendo un total de 72 plazas formativas.
Certificado de Profesionalidad…
- HOTR0208 Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Formaciones de especial interés…
- Dependiente/a de comercio de productos electrónicos y electrodomésticos.
- Limpieza y desinfección con protocolo Covid-19.
- TPC de Albañilería.
- TPC Operadores de Aparatos Elevadores.
- Capacitación para trabajos en altura.
- Carné Profesional de Manipulador de Alimentos.
- Preparación de pedidos, venta online.
Destacar la importancia de las FCT en cada una de las formaciones donde se han llevado a cabo (C.P Operaciones básicas de Restaurante y Bar y Dependiente/a de comercio de productos electrónicos y electrodomésticos), ya que 7 personas consiguieron empleo bien en las empresas donde realizaron las prácticas o en otras empresas, pero dentro de la especialidad que se formaron.
Además, también se han ejecutado varios talleres de empleabilidad y competencias blandas en los que han participado 34 personas, cubriendo un total de 118 plazas formativas, promoviendo y aumentando los conocimientos de las personas participantes:
- Mapeando mi municipio
- Me como a besos
- Afrontar con éxito el proceso de selección I: El CV
- Afrontar con éxito el proceso de selección II: La Entrevista de Trabajo
- Innovación para la BAE y plan de acción
- Empoderamiento digital BAE
- Gestión emocional y resolución de conflictos
- La importancia del trabajo en equipo y estilos de liderazgo
Desde la asociación ‘Factoría Social’ destacan que todas las formaciones y talleres habían estado planificados para llevarse a cabo de manera presencial, pero para poder llegar a más personas formadas y, dada las circunstancias individuales de cada una de ellas, algunas se han adaptado para poderlas ejecutar de manera online.
Un aspecto muy importante dentro de proyectos de estas características es la labor de prospección laboral que se ejecuta desde el programa. Con ello, se adentra en el mercado laboral no sólo para la búsqueda de empresas que faciliten el proceso de prácticas no laborales con posibilidad de inserción, donde los usuarios y usuarias ejecutan sus períodos de prácticas y habiendo posibilidad de inserción, sino también acercar a las personas participantes a ofertas de empleo, optando a un puesto de trabajo.
Actualmente el proyecto cuenta con unos datos de inserción laboral muy positivos, ya que se cuenta en Factoría Social con 43 personas usuarias se encuentran trabajando, valorando que se tiene como objetivo conseguir que 28 personas se inserten en el mercado laboral con unas condiciones específicas, datos optimistas para llegar a la meta propuesta.
