Esta iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y Servicio Canario de Empleo (SCE) y tiene como finalidad facilitar una primera experiencia laboral mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
El Cabildo de Tenerife promueve la empleabilidad de los participantes del proyecto “Tenerife Avanza con NOE 2023-2024”. El Proyecto no solo ha permitido a estas personas tener la oportunidad de comenzar con su primera experiencia en el mercado laboral, sino que les ha aportado una serie de habilidades trasversales para el empleo a través de los diferentes talleres impartidos por las tutoras a cargo de los participantes del NOE, y que tienen como objetivo mejorar el perfil profesional de los participantes para que tengan mejores oportunidades profesionales en un futuro y en el que han participado un total de 71 personas. Esta iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y Servicio Canario de Empleo (SCE) y tiene como finalidad facilitar una primera experiencia laboral mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, incide en que se trata de una gran oportunidad para “los jóvenes, quienes van a tener su primera van a tener su primera oportunidad para tener un empleo, adquirir experiencias mejorar su currículo de manera que se puedan incorporar por primera vez al mercado laboral”. Medina también resalta la importancia de un programa que incentiva el empleo y la formación y orientación continuada para muchos jóvenes que afrontan su primera experiencia laboral”.
Sabrina Díaz, tutora del NOE, comenta la gran disposición de los participantes en el proyecto a la hora de recibir la orientación y los talleres: “Ha sido sorprendente la participación e implicación de los jóvenes. Son excelentes profesionales que han aprovechado la oportunidad que se les ha ofrecido en el Proyecto NOE”.
Concretamente, la iniciativa contempla cinco talleres (cada uno de 5 horas) de orientación laboral: Presentación de servicios del Servicio Canario de Empleo y búsqueda de empleo por Internet (portales web, Redes Sociales profesionales, Linkeln, etc.), resolución de conflicto y trabajo en equipo, elaboración adecuada de CV (estrategias eficaces para la presentación), como realizar una entrevista laboral (Consejos para superar efectivamente una entrevista laboral), y competencias profesionales para el empleo (habilidades comunicativas, sociales, ect.). Además, la formación, se divide en dos ediciones para facilitar la asistencia de los participantes, obteniendo una asistencia del 50% sin contar la segunda edición de estos.
Asimismo, se impartió un taller para todas las personas participantes del Proyecto NOE de Sensibilización de igualdad de género. En este caso fue impartido por la Unidad Técnica del Servicio Administrativo de Igualdad, Prevención de la Violencia de Género y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
Tutorización personalizada
Las funciones de las tutoras designadas a los participantes del proyecto son varias. Desde analizar el perfil profesional del o la candidata al puesto o la tutorización para la adaptación al puesto de trabajo, hasta un acompañamiento, orientación y prospección para la inserción laboral. De igual manera, cada participante del Proyecto NOE cuenta con servicios de orientación personalizada con el propio Servicio Canario de Empleo divididas en tres sesiones individuales.
La lista de perfiles profesionales contratados por el Cabildo incluye a titulados en grados de Biología, Veterinaria, Geología, Ciencias Ambientales, Antropología, Ciencias de la Información, Química, Historia, Ingenierías Agrícolas y Civil e Industrial; ciclos formativos superiores de Formación Profesional en Animación Sociocultural y Turística, Integración Social, Artes Plásticas y Diseño, Gestión Forestal, Obra Civil y Edificación, Administración y Finanzas; y ciclos formativos medios de FP en Capacitación Agraria, Fontanería, Electricidad, Carpintería, Técnico Forestal, Jardinería. Todos ellos repartidos entre las veinte unidades y servicios que cubren la entidad insular.
Esta iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y Servicio Canario de Empleo (SCE) y tiene como finalidad facilitar una primera experiencia laboral mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
