Desde el grupo de gobierno socialista señalan que «el Ayuntamiento sigue trabajando a pleno rendimiento para compartir una nueva oportunidad de empleo para los y las portuenses»
De la mano del Cabildo de Tenerife, el Plan de Desarrollo Sostenible Puerto de la Cruz 2024 propone como objetivo general la consecución o el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, fomentando para ello el empleo a nivel local y contribuyendo a avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. “Estamos comprometidos con ofrecer todas las oportunidades posibles a nuestros desempleados, subrayando en este caso la capacidad que tenemos junto a otras administraciones de sumar gracias al trabajo del área de Empleo”, destacó el alcalde Marco González.
Así en las próximas semanas se iniciaría el proceso con la solicitud al Servicio Canario de Empleo de candidatos para iniciar el procedimiento de selección. La selección consistirá en elegir a dos personas por puesto, para que ambas opten a la fase formativa, quedando 32 personas seleccionadas, siendo 20 de ellas con perfil cualificado y otras 12 con perfil no cualificado. La contratación final será de 16 personas (2 personas de coordinación, 8 con perfil cualificado y las otras 6 con perfil no cualificado), pero la formación será del doble.
Las personas participantes en el proyecto deberán cumplir los siguientes requisitos como ser personas desempleadas mayores de 18 años, con una especial priorización de mujeres que participarán en un 50% como mínimo, salvo que no existan mujeres demandantes de empleo suficientes con el perfil del puesto a cubrir, según sondeo realizado por el SCE sobre las ofertas genéricas presentadas.
Asimismo, se elegirán con preferencia a las empadronadas en el municipio que ejecute el proyecto con una antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos, además de tenerse en cuenta que dichas personas no hayan sido contratadas por el Ayuntamiento, en los 12 meses anteriores a la fecha de la contratación, en cualquier programa de fomento del empleo o desarrollo socioeconómico para el que se haya obtenido subvención del Cabildo Insular de Tenerife.
Se priorizará además la selección y contratación de personas pertenecientes a los colectivos de personas jóvenes desempleadas hasta 30 años, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 12 meses en los 15 meses anteriores a la fecha de preselección, y a personas jóvenes desempleadas hasta 30 años de primer empleo. También se priorizarán a personas desempleadas mayores de 30 años inscritas de forma continuada como demandantes de empleo, durante al menos 12 meses anteriores a la preselección.
Entre los perfiles que se seleccionarán están un arquitecto/a, un aparejador/a, un ingeniero/a agrónomo/a, un ingeniero/a de Caminos: 1 persona, graduado/a en Ciencia Ambientales o Geógrafo/a, un administrativo/a, un dinamizador/a Comunitario/a, un diseñador/a gráfico/a, un capataz, seis perones de Jardinería y un Educador Ambiental.
Para más información sobre este nuevo Plan de Empleo pueden dirigirse los y las interesadas a la oficina de Empleo o al Centro de Iniciativas Empresariales de la ciudad en la última planta del Mercado Municipal o en el correo cie@puertodelacruz.es
