Un centenar de participantes han recibido formación específica en habilidades que facilitan su inserción laboral
El Cabildo de Tenerife promueve la empleabilidad de los participantes del proyecto “Tenerife Avanza con NOE 2022-2023” a través de un taller específico de habilidades para el empleo en los que han participado un centenar de personas de las 187 que están contratadas en la actualidad. Esta iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y Servicio Canario de Empleo (SCE) y tiene como finalidad facilitar una primera experiencia laboral mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, señala la importancia de la adquisición de habilidades “que faciliten inserción laboral de las personas que están adquiriendo su primera experiencia laboral. La participación en esta formación de perfiles profesionales diversos que realizan funciones en las distintas áreas del Cabildo es enriquecedora. Esto ha permitido crear sinergias en un mismo espacio y ampliar el abanico de posibles salidas laborales, compartiendo vivencias y ampliando su red de contactos”.
El objetivo de esta formación es la de facilitar herramientas a los participantes que les permitan mejorar su empleabilidad y su inserción laboral una vez finalizado el programa. Para ello, el Cabildo ha contratado a un equipo de orientadoras profesionales que están trabajando con los participantes, tanto a nivel grupal, cómo de manera individual todas aquellas habilidades necesarias para conseguir el objetivo, tratando temas como: información y recursos para la búsqueda de empleo, elaboración de currículo, tipos de entrevistas laborales y cómo enfrentarse a ellas, habilidades blandas y duras para el empleo y gestión de conflictos.
Los diferentes talleres, unas 20 horas lectivas en total, se han impartido en centros de trabajo como el Pabellón Santiago Martín, oficinas ubicadas en Alcalde Mandillo Tejera, TEA Tenerife Espacio de las Artes y Museo de Naturaleza y Arqueología (MUNA) con la idea de acercar la formación a las personas trabajadoras.
El itinerario se ha creado aunando las necesidades de un mercado laboral en continua transformación, con las necesidades detectadas entre las sesiones individuales, en las que se realizó un análisis de los perfiles profesionales de los participantes en el proyecto NOE. A lo largo del segundo semestre de ejecución del proyecto, se realizará nuevamente este itinerario formativo, con el fin de llegar al mayor número posible de participantes en el programa.
El Cabildo de Tenerife ha contratado a 187 personas desempleadas para la ejecución de diversas tareas relacionadas con su especialidad durante un periodo máximo de un año a través del proyecto Tenerife Avanza con NOE 2022-2023. Los trabajos están vinculados con casi una veintena de áreas o servicios de la Corporación insular, incluido museos, prevención de riesgos laborales, gestión ambiental, agricultura y desarrollo rural, calidad agroalimentaria, carreteras y paisaje, mantenimiento, igualdad y prevención de la violencia de género, patrimonio histórico, educación y juventud, gestión de personal, empleo, lucha contra el cambio climático y gestión forestal.
La lista de perfiles profesionales contratados por el Cabildo incluye a titulados en grados de Biología, Veterinaria, Geología, Ciencias Ambientales, Química, Historia, Ingenierías Agrícolas y Civil e Industrial; ciclos formativos superiores de Formación Profesional en Animación Sociocultural y Turística, Integración Social, Artes Plásticas y Diseño, Gestión Forestal, Obra Civil y Edificación, Administración y Finanzas; y ciclos formativos medios de FP en Capacitación Agraria, Fontanería, Electricidad, Carpintería, Técnico Forestal, Jardinería.
