La organización considera que aún está lejos una equiparación de derechos con estas trabajadoras, como pueden ser la integración de lagunas en las cotizaciones, la diferenciación profesional entre cuidados de personas y hogar o lo relativo a las condiciones particulares del trabajo de interna
Cáritas Diocesana de Canarias, desde su área de Empleo y el grupo de mujeres Trabajadoras del Hogar Maresía,constata queseis meses después de la aprobación del Real Decreto con las mejoras de las Condiciones de Trabajo y de Seguridad Social de las Personas Trabajadoras al Servicio de Hogar,la situación no ha mejorado para estas mujeres empleadas del hogar y la contratación legal no ha experimentado una mejoría considerable.
Cáritas Diocesana de Canarias reconoce el avance que supone este Real la Decreto, que entre otras cosas consolida el derecho a las prestaciones por desempleo de las trabajadoras del hogar, pero reclama de las instituciones una mayor implicación para que las contraten de forma reglada, así como una línea ágil de ayudas públicas para aquellas familias con personas mayores y dependientes que necesitan este tipo de trabajadoras.
Seis meses después de la aprobación del Real Decreto, Cáritas Diocesana de Canarias constata que la mayoría de las personas atendidas desde su área de Empleo siguen sin contrato, y las familias que han decidido legalizar la situación de las trabajadoras se han visto con dificultades al aumentar el gasto de los trámites de gestorías. En este sentido, a pesar de los avances legales, las mujeres trabajadoras del hogar siguen siendo ‘invisibles’ en nuestra sociedad.
En la celebración este 30 de marzo del ‘Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar’, Cáritas Diocesana de Canarias insta a implantar un sistema público que garantice la protección de estas trabajadoras, así como agilizar las ayudas para los cuidados a las personas dependientes. Cuidados para la atención a estas personas que, a su vez, facilite a las familias canarias poder cumplir con las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras del hogar, favoreciendo medidas que puedan garantizar las condiciones de empleos que cumplan la ley.
Ser inmigrante es otro de los factores que condiciona a las mujeres trabajadoras del hogar, por lo que en esta celebración Cáritas Diocesana de Canarias pide reconocer los derechos fundamentales de las personas migrantes en situación irregular, con la regulación extraordinaria para personas extranjeras. Por todo ello, Cáritas Diocesana de Canarias, insta a garantizar el cumplimiento de acuerdos y derechos laboralesdesde la supervisión por parte de la Administración, generando así más conciencia social y supervisión en un sector hasta ahora invisibilizado.
