El proyecto busca proteger el patrimonio cultural a través de la investigación antropológica, fomentar la recuperación paisajística, apoyar la agroecología y reforzar las actividades educativas para menore
El alcalde de la Villa, Jesús Ezequiel Domínguez, y la concejala de Empleo, Gloria Méndez, dieron la bienvenida esta semana a los pre-seleccionados por el Servicio Canario de Empleo para formar parte del proyecto ‘Identidad. Paisaje e Historia’, una iniciativa de empleabilidad subvencionada por el Cabildo de Tenerife, MEDI y FDCAN, que busca mejorar el patrimonio cultural y social a través de la investigación antropológica, fomentar la recuperación paisajista y del medio ambiente, apoyar la agricultura ecológica y la sostenibilidad y proporcionar actividades educativas y de ocio saludable para los menores de la Villa.
En el encuentro, que tuvo como misión dar a conocer todos los detalles de proyecto antes de pasar a la fase eliminatoria de selección, el regidor explicó que estará compuesto por tres fases. La primera de orientación, seguimiento y prospección, es la que incluye la presente reunión. La segunda será de formación obligatoria para los 24 seleccionados, recibiendo competencias transversales, competencias blandas y temario profesionalizante por un periodo que versa entre las 5 y 70 horas según categoría.
La formación será remunerada, siendo la beca compatible con cualquier otra prestación que se esté recibiendo en este momento. Por otro lado, esta fase será de selección, por lo que una vez concluida, 14 personas pasarán a la fase 3 y otras 10 quedarán en lista de reserva. El último periodo corresponde a la contratación, con una jornada laboral del 75% del total de la jornada laboral y contratos que se dividen en periodos de un año y periodos de seis meses. El perfil profesional de los seleccionados es de un arquitecto paisajista, un licenciado en Historia, un periodista, un ingeniero técnico agrícola, un graduado en Educación Primaria, un fontanero, un agente de Empleo, un auxiliar administrativo, dos albañiles y cuatro peones de jardinería.
Los seleccionados desarrollarán los cuatro objetivos que conforman el esquema de ‘Identidad, paisaje e historia’. El primero, relacionado con mejorar el patrimonio cultural y social, consiste en desarrollar una investigación antropológica recogiendo el testimonio de familias que aporten al proyecto sus experiencias de vida en el entorno rural, con objeto de plasmar todo ello en un documental que será estrenado al concluir el proyecto.
El segundo objetivo, destinado a fomentar la recuperación paisajística, trae consigo la valoración y planificación de los espacios verdes del municipio, desarrollando un análisis del suelo y de las especies idóneas para cada parque o jardín. El tercero, que busca el apoyo a la agricultura ecológica, fomenta el pastoreo tradicional con objeto de conseguir la limpieza y desbroce de caminos y vías pecuarias. Asimismo, incluye el análisis de la gestión de residuos para emplearlo en suelo municipal como abono orgánico. El cuarto y último objetivo se relaciona con dar cobertura a las necesidades psicopedagógicas detectadas en los menores desde el área de Servicios Sociales, proporcionando actividades socioeducativas entre niños y jóvenes de la localidad. Este proyecto de Empleo cuenta con una inversión de 283.308, 32 euros.
