El Ayuntamiento reinicia este mes de diciembre por cuarto año consecutivo esta medida que da respuesta a las dificultades económicas de determinados colectivos
El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz reinicia este mes un nuevo programa extraordinario de empleo social (PEES). A través de esta medida extraordinaria y urgente se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinados colectivos que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, al mismo tiempo que se les permita su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social para el municipio.
Entre los perfiles solicitados se encuentran: siete auxiliares administrativos, ocho conserjes, tres peones de jardinería, diez peones de la construcción, un conductor, un fontanero, tres pintores, un carpintero, dos cerrajeros, un electricista, cinco albañiles oficiales de 1ª, cinco peones de limpieza y dos chapistas, con un total de 49 plazas ofertadas.
La Concejala de Empleo María Jesús Hernández apunta que se ha conseguido que más del 90% de las contrataciones se hayan podido realizar de manera coordinada con El Servicio Canario de Empleo y Los Servicios Sociales “con personas residentes en Puerto de la Cruz sin tener que realizar apenas sondeo supramunicipal”. Además, mostró su orgullo por seguir generando empleo en el municipio y dando oportunidades a quien más las merecen y necesitan.
Este nuevo plan que inicia en diciembre tendrá una duración de 12 meses, finalizando en diciembre de 2023 y ha supuesto una inversión municipal de 532.562,60 Euros. Este programa es posible gracias a las subvenciones directas que se regulan a través del Acuerdo-Marco de colaboración entre la Federación Canaria de Municipios y el Servicio Canario de Empleo (SCE), al amparo del Plan Integral de Empleo de Canarias.
