Es uno de los cinco proyectos de toda Canarias aprobado en esta convocatoria dentro del programa de apoyo a las mujeres en los ámbitos rural y urbano
El Ayuntamiento de Buenavista del Norte ha obtenido una subvención de 65.450 euros para el desarrollo del proyecto Buenavista Violeta. Esta subvención ha sido concedida por Servicio Canario de Empleo, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiados por la Unión Europea – NextGeneration EU, siendo el Ayuntamiento de Buenavista del Norte el único ayuntamiento canario seleccionado en esta convocatoria.
Vanesa Martín Évora, concejala de Desarrollo Local, señala el compromiso del consistorio en promover iniciativas que mejoren la empleabilidad de las personas, “asumiendo el riesgo que suponen estos proyectos, en los que tenemos que alcanzar la inserción de, al menos, 6 de las participantes, porque apostamos firmemente por las políticas de empleo”. La solicitud de esta financiación se presentó en enero de 2022 y “confiamos que el proyecto presentado cumpla con los objetivos, mejore la empleabilidad de las participantes y logre la inserción necesaria”.
El proyecto Buenavista Violeta tiene como finalidad promover la integración en el mercado laboral de mujeres, fomentando a su vez, una serie de servicios y ocupaciones encuadrados en el ámbito de los llamados empleos de futuro e impulsando iniciativas generadoras de empleo en el municipio. Con este programa se persigue apoyar a 30 mujeres desempleadas del municipio inscritas en el Servicio Canario de Empleo con necesidades de cualificación y/o recualificación profesional formativa.
Se trata de promover la mejora en la integración socio-laboral de las mujeres en situación de desempleo y las condiciones de igualdad en el mercado de trabajo, a través de itinerarios individualizados con acciones orientadas al desarrollo de las habilidades y mejora de la empleabilidad de las mujeres a las que se dirige el proyecto, formación, asesoramiento y acompañamiento, facilitando la capacitación y la inserción laboral.
Durante el desarrollo del proyecto se impartirán dos acciones de formación, una enfocada al empleo digital y otra al empleo verde, de las 30 personas participantes, 50% participará en la acción de formación de empleo verde y el otro 50% en la acción de formación digital, con la posterior realización de prácticas en empresas para su inserción laboral. Así como, alfabetización digital, habilidades comunicativas, marketing personal y gestión eficaz del tiempo.
