El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial, (Fifede), llevará a cabo desde enero de 2017 un total de ocho acciones destinadas a la promoción y el fomento del empleo de calidad en Tenerife, lo que supondrá una inversión de 1,5 millones de euros. Los objetivos de estas medidas son impulsar la contratación, formar a personas desempleadas en nuevos nichos de empleo y facilitar el acceso al mercado laboral de colectivos con dificultades para encontrar trabajo.
El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, presentó este martes estas medidas junto al director insular de Empleo, Leopoldo Benjumea. En su alocución, Alonso manifestó que «ahora lo que vamos a hacer, y es lo que presentamos hoy, es intentar que ese empleo que se cree tenga cada vez más calidad porque esto ayuda a la creación de más empleo y más actividad económica, pues un trabajador bien formado y con un puesto de calidad es un activo para la economía». Por su parte, Leopoldo Benjumea detalló en su intervención las líneas que se llevan a cabo para fomentar ese empleo de calidad, destinadas reducir el desempleo y que son las siguientes:
Fomento de la contratación laboral (1.000.000 euros)
Se trata de una de las principales acciones y se hará a través del Plan de Acción por el Empleo de Tenerife. El objetivo es subvencionar a las empresas para que creen puestos de trabajo para personas desempleadas. Se primará a los demandantes de primer empleo, personas que hayan estado durante más de 2 años sin cotizar a la Seguridad Social, mayores de 45 años y perceptores de rentas mínimas de inserción.
Formación en el sector naval y reparación de plataformas petrolíferas (60.000 euros)
El Cabildo quiere aprovechar las oportunidades de empleo que se están generando en el puerto de Santa Cruz de Tenerife, que se ha convertido en un referente internacional en reparaciones navales. Esta actividad supone un nicho de empleo destacado para lo cual hay que formar a la población desempleada y trabajadora. Se busca así satisfacer los perfiles y competencias demandados por las empresas especializadas. Con este fin el Cabildo impartirá cursos para formar a una treintena de alumnos.
Itinerarios integrados para la promoción de nuevos nichos de empleo (75.000 euros) y promoción de la igualdad y diversidad
Estos programas se desarrollarán dentro del proyecto Barrios por el empleo: Juntos más fuertes y mejorarán la empleabilidad de personas de etnia gitana, transexuales y personas sin hogar. Estos programas los gestionará la Fundación General de la Universidad de La Laguna, Cruz Roja Española y Caritas Diocesana de Tenerife.
Formación laboral en el extranjero para recién titulados (45.000 euros)
Fifede pondrá en marcha un programa que permitirá que personas recién tituladas en Formación Profesional puedan realizar prácticas en otros países. Esta iniciativa se ha diseñado en concordancia con los objetivos planteados en la estrategia Tenerife 2030. Los beneficiarios de esta acción realizarán una estancia de tres meses y tendrán cubiertos los gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, permisos y seguros.
Análisis del empleo en el sector hostelero (48.000 euros)
Se realizará un análisis del empleo en los comercios y la hostelería en el ámbito de las Zonas Comerciales Abiertas (ZCA) en el área metropolitana, Puerto de la Cruz, y Zona Comercial Tranvía (ZCT). El estudio recogerá la información relativa a las características del empleo en cada uno de los sectores, el tipo de contratos que prevalecen y la evolución de las plantillas.
Análisis de la evolución del mercado laboral
Se realizará un estudio sobre el mercado laboral insular y las nuevas líneas de actuación de la política de empleo en Tenerife, con el objetivo de realizar un análisis de su evolución del mercado laboral, así como de las diferentes actividades empresariales desarrolladas en la Isla, para poder detectar aquellas ocupaciones y actividades en las que se está creando empleo y que tengan proyección de futuro.
Estudio sobre el clima laboral del sector alojativo turístico de Tenerife
El fin de este estudio es conocer cómo perciben los empleados las prácticas y políticas de la organización para la que trabajan; identificar y priorizar puntos fuertes y áreas de mejora en la organización; obtener información de primera mano para diseñar un Plan de Acción de Mejora acorde con las necesidades y expectativas de los empleados. Asimismo se quiere fijar una base de referencia para un futuro seguimiento de la satisfacción de la plantilla.
Actividades de información y sensibilización sobre el empleo y su entorno
Se realizará una mejora en la aplicación web de Fifede para, entre otros objetivos, optimizar la gestión de ofertas de trabajo y la inscripción en la Agencia de Colocación de la Fundación.
