El Ayuntamiento de San Juan de la Rambla, a través de las áreas de Servicios Sociales y Desarrollo Local, iniciará en breve un proyecto destinado a mejorar la empleabilidad de los colectivos en riesgo de exclusión, así lo anunció la alcaldesa Fidela Velázquez tras un encuentro con Begoña León, representante de la asociación Factoría Social.
Este proyecto, ya testado en otros municipios de similares características, se centra en tres pilares básicos, la información y sensibilización, la atención personalizada y el entrenamiento para mejorar la empleabilidad, recursos que van a permitir que los candidatos mejoren sustancialmente sus capacidades, competencias y autoestima para favorecer la reinserción en el mundo laboral.
Edificio de Servicios Sociales
Para cumplir el objetivo del programa, los participantes van a formar parte de diferentes talleres con los que adquirirán nociones para saber detectar las necesidades del mercado laboral y convertirlas en oportunidades de empleabilidad, destacando aquellas orientadas a cómo mantener una búsqueda activa de empleo usando técnicas innovadoras y un plan de acción efectivo, la creación de un currículo que resulte competente en el sector al que se quiere aspirar y un servicio personalizado de coaching que impulse el desarrollo personal para afrontar el proceso de búsqueda de empleo de manera efectiva.
“La puesta en marcha en las próximas semanas de este taller nos permite mantener presente el doble objetivo que venimos desarrollando desde el comienzo de la legislatura: Por un lado favorecer y apoyar todos los recursos que vayan encaminados a reducir las tasas de desempleo del municipio, y por otro trabajar con ahínco para que nuestra Villa sea referente en la lucha contra la exclusión social”, subraya Velázquez.
La Administración prevé comenzar con la selección de participantes en las próximas semanas y una vez realizada, dar inicio al programa, que se extenderá hasta finales de año.
