La comisión plenaria de Empleo del Cabildo de Tenerife ha aprobado este lunes por unanimidad crear un Observatorio-Agencia por el Empleo y el Trabajo Digno que tendrá el objetivo de “analizar e impulsar medidas que contribuyan a garantizar condiciones de vida dignas a nuestra gente trabajadora”. La propuesta ha sido llevada a debate y votación por el grupo insular de Podemos a través de una moción que, entre otras cosas, plantea también emitir un sello de calidad para distinguir a las empresas que respeten la normativa laboral y ofrezcan condiciones de trabajo dignas.
El consejero insular de Podemos, Julio Concepción, explica que “si no se adulteran sus objetivos”, este Observatorio-Agencia Insular por el Empleo y el Trabajo digno en Tenerife tendrá la función de recopilar todos los datos relativos al mercado laboral insular y de reunirlos en una base de datos de interés laboral; elaborar informes sobre las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras y desempleadas en Tenerife, así como hacer estudios sobre la evolución del empleo y sobre diversificación de la economía insular asentada en la protección del paisaje, del sector primario y de los nuevos nichos de empleo verde, azul, de atención a las personas o, entre otros, de economía de los cuidados.
Apunta que también se plantea que este observatorio pueda intervenir y mediar en los conflictos colectivos en que se vulneren derechos laborales convocando una Mesa Negociadora con las partes implicadas y, además, que pueda establecer acuerdos de colaboración en materia de Empleo y formación con otras administraciones, entidades públicas o privadas y agentes sociales “con el fin de establecer una auténtica coordinación entre proveedores y demandantes de información y empleo”.
Concepción destaca que con este acuerdo “estamos contribuyendo a que el Cabildo de un pasito importante para liderar una política responsable de generación de empleo, centrada en la creación de puestos de trabajo dignos y que aboga por medir las contrataciones no solo en base a su cantidad, sino en función de parámetros importantes que permitan diferenciar el empleo de calidad de aquel basado en la precariedad, el abuso y la explotación”.
El empleo, añade el consejero, “es, al fin y al cabo, uno de los pilares que sustenta el bienestar de una sociedad y, además, es también la materia prima con la que se construye un turismo de calidad”. “Aunque esto pueda parecer una obviedad –matiza–, quienes han gobernando hasta ahora administraciones como el Cabildo de Tenerife y el Gobierno de Canarias han contribuido a que empresas que obtienen grandes beneficios económicos y que incluso disfrutan de ayudas e inversiones públicas, puedan precarizar las condiciones de trabajo de sus plantillas sin ninguna consecuencia”.
De hecho, como remarca Concepción, “es más que probable que esta moción de Podemos haya sido aprobada porque estamos a las puertas de las elecciones y partidos gobernantes como CC temen la reacción de su electorado si rechazan algo tan razonable, pero en otro momento es muy probable que esta propuesta hubiera sido rechazada, como nos ha ocurrido a menudo en el Cabildo de Tenerife durante este mandato, con la excusa falsa de que ya están trabajando en algo similar”. “Hay grupos políticos en los que prima más la estética que la ética”, subraya el consejero de Podemos, “y por eso esta medida es insuficiente si Coalición Canaria y PSOE siguen rechazando que haya representación laboral y sindical en los consejos de administración de las empresas del Cabildo: sería una incoherencia tener un Observatorio por el Empleo Digno en esta institución y no contar con los agentes sindicales que velan por el cumplimiento de las condiciones de trabajo dignas”.
Así todo, concluye Julio Concepción, “es una satisfacción demostrar una vez más que desde la oposición se puede marcar la agenda de gobiernos como el del Cabildo y que en asuntos importantes se pueden reconducir sus políticas”.
