La alcaldesa de la Villa de San Juan de la Rambla, Fidela Velázquez, y el edil de Empleo, Ezequiel Domínguez, dieron recientemente la bienvenida a 40 nuevos trabajadores que, desde ya prestarán asistencia en obras y servicios, desarrollo local, animación sociocultural, deportes, servicios sociales, turismo y la propia administración.
Las nuevas incorporaciones, que realizarán sus funciones bajo una duración que varía entre los seis y doce meses, son fruto del esfuerzo realizado por el Consistorio para llegar a diferentes acuerdos con administraciones superiores. Así, el área de Empleo que dirige Dominguez ha conseguido cerrar un acuerdo con el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal para sacar adelante el proyecto “Promoción del Desarrollo de la Actividad Económica (PRODAE)”, que rescata del desempleo a un técnico que coadyuve a la generación de actividad empresarial y de riqueza, la formación, el desarrollo social y la creación de empleo en el ámbito ramblero.
Por su parte, las 39 nuevas incorporaciones que prestarán servicio durante el próximo semestre son fruto del programa extraordinario de empleo en el marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el año 2018-2019 del Servicio Canario de Empleo, el Plan Integran de Empleo de Canarias y el Servicio de Empleo Estatal, dividiéndose en siete albañiles y siete peones de la construcción para complementar y reforzar el área de Obras y Servicios, 10 peones agrícolas, para, entre otras funciones, mantener en estado óptico pistas y caminos, tres auxiliares administrativos que actuarán como refuerzo y descargar del trabajo diario de la administración, dos animadores socioculturales y un animador comunitario (deportes) para estar presente tanto en el desarrollo del programa de actividades como en la puesta en marcha del renovado Pabellón Municipal, un técnico en turismo para realizar funciones propias del área y ocho asistentes domiciliarias para dar cuenta de uno de los servicios más importantes que presta Servicios Sociales y que asiste a varias familias del municipio.
“No es baladí que desde 2015 hayamos reducido progresivamente una tasa de parados que logró alcanzar récord negativo tan sólo un año antes. Esto no es fruto de la casualidad, es fruto del esfuerzo diario y de la gestión obcecada tanto del concejal como de los empleados municipales. Estas incorporaciones, no sólo nos son de ayuda inestimable para mejorar los servicios del Consistorio, sino que también son claro ejemplo de que cuando las cosas están bien hechas, en plazo y forma, se consigue, entre otras cosas, la reducción del paro y la apertura de oportunidades laborales”, concluye Velázquez.
