La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, presidió la reunión del Consejo General de Empleo, en la que se dio el visto bueno a los informes preceptivos sobre resoluciones del SCE, por las que se conceden subvenciones directas nominadas a las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación, las Fundaciones Universitarias, la Confederación Canaria de Empresarios, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, y la Unión General de Trabajadores de Canarias, destinadas a la financiación de actividades de asesoramiento para el autoempleo, y la orientación laboral en este sentido. Valido recordó que en breve se publicará la nueva convocatoria de ayudas al fomento del empleo autónomo, “que agilizan la tramitación y la burocracia respecto a las bases de la anterior convocatoria”, y aseguró que “estos servicios de apoyo que prestan las entidades sociales y económicas son fundamentales en este proceso”.
Como requisito previo, en la nueva convocatoria de ayudas a autónomos, los solicitantes deberán acudir a estos Servicios Integrales de Empleo de las Confederaciones Empresariales, Cámaras de Comercio y Fundaciones Universitarias, para recibir asesoramiento específico.
Las entidades que desarrollarán estos servicios, se ocuparán de favorecer a las personas usuarias información sobre el proceso de emprender, asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento, también fomentarán la economía social y del emprendimiento colectivo; realizarán asesoramiento sobre ayudas a las iniciativas emprendedoras y de autoempleo, asesoramiento sobre incentivos y medidas disponibles para el fomento de la contratación, y acompañamiento empresarial.
Las personas destinatarias serán personas en edad de trabajar, desempleadas u ocupadas, demandantes de empleo y/o solicitantes de servicios, con especial atención a las personas demandantes del servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento, personas desempleadas con interés por optar por la capitalización de la prestación por desempleo y derivadas de los Servicios de Orientación Profesional.
En la sesión del Consejo General de Empleo, también se aprobó el contenido del convenio marco de colaboración del Servicio Canario de Empleo (SCE), las confederaciones empresariales de ambas provincias y sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, para la realización de procedimientos de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, como medida de mejora de la calidad y la eficiencia del mercado laboral canario.
La responsable del área de Empleo del Gobierno canario, Cristina Valido, considera “con estos procedimientos de acreditación en diferentes sectores, se sitúa a la población trabajadora sin estudios, en igualdad de oportunidades con respecto a los que sí los tienen y les brinda la posibilidad de seguir desempeñando su profesión con plenas garantías, con un certificado de profesionalidad que avala sus competencias de una manera oficial”.
Otro de los asuntos, que también contó con la aprobación de los integrantes en el Consejo general de Empleo, fue la propuesta de convenio de cooperación entre el SCE y el Cabildo Insular de Tenerife para la puesta en marcha del Proyecto de mejora de la empleabilidad, y de fomento del empleo de personas jóvenes no ocupadas de Tenerife, tituladas en Formación Profesional o en posesión del Certificado de Profesionalidad (EMPLEARTE).
Con este programa se pretende conseguir que 200 jóvenes menores de 30 años, inscritos en el sistema de garantía juvenil y en su mayoría mujeres, tituladas en Formación Profesional o en posesión del certificado de profesionalidad y en situación de desempleo, mejoren su empleabilidad y las competencias profesionales, cuenten con un servicio individualizados para acceder al mercado laboral y adecue el perfil formativo y profesional a las necesidades de las empresas.
Además, el Consejo abordó el establecimiento de otro convenio con el ayuntamiento de El Paso para determinar los criterios de selección de los trabajadores beneficiarios de las políticas y planes de empleo. En estos convenios se señalan los requisitos que deben cumplir estas personas para que sean contratadas con la intermediación del SCE y garantizar así que se trata de demandantes inscritos en sus oficinas.
