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Se convocan ayudas insulares para que las empresas impulsen proyectos que fomenten la igualdad

Información insular

El Cabildo tinerfeño ha convocado una nueva línea de ayudas para que las empresas privadas impulsen proyectos que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres así como la participación social de las mujeres en el ámbito laboral a través de medidas de acción positiva o medidas de carácter transversal.

La medida fue aprobada recientemente por el Consejo de Gobierno insular, reunido bajo la presidencia de su titular, Carlos Alonso, quien acordó destinar 50.000 euros a estas subvenciones de las que podrán beneficiarse las empresas privadas.

La consejera insular de Igualdad, Estefanía Castro, destaca que “estas ayudas pretenden impulsar el establecimiento de políticas efectivas en materia de igualdad de género en el ámbito empresarial mediante la contratación de agentes de igualdad que se encarguen del desarrollo de los proyectos puestos en marcha por las empresas de la Isla”.

Los proyectos objetos de subvención son aquellos relacionados con el desarrollo de actividades de formación destinadas a la plantilla, especialmente relacionadas con la brecha salarial o la selección de personal con enfoque de género; el diseño de un Plan de Igualdad para empresas de 10 o más trabajadores; la ejecución de medidas recogidas en los planes de igualdad de las empresas; la realización de un protocolo de acoso sexual; el diseño de medidas de acción positivas; la realización de actividades transversales; medidas de conciliación o cualquier otro proyecto encaminado a mejorar la situación de las mujeres en el entorno laboral.

Según se especifica en las bases de la convocatoria, la cuantía de las subvenciones de las que podrán beneficiarse las empresas será de un máximo de 10.000 euros por proyecto.

Estas ayudas se enmarcan dentro de las acciones previstas en el Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad Tenerife Violeta (METV), un espacio de cooperación y coordinación estable en el tiempo en el que entidades públicas y privadas comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres diseñan de forma consensuada diferentes estrategias y líneas de acción en la materia.

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